Wij spraken met Sebastiaan Kalshoven, CTO bij de Volksbank en verantwoordelijk voor alle IT-platforms & services over veranderen, innoveren en motiveren. Hoe doe je dat echt goed?
We spraken over:
- Hoe krijg je als leider mensen mee in een succesvolle verandering op een IT-afdeling?
- Welke eigenschappen zijn noodzakelijk voor succesvolle leider?
- Hoe ga jij om met weerstand in jouw organisatie?
- Hoe stimuleer jij innoveren, het starten en het mogen maken van fouten?
- Hoe neem jij de externe trends mee in jouw strategie voor organisatieveranderingen?
- Wat wil jij aankomende leiders meegeven?
Voor jou hier alvast een paar belangrijke takeaways:
- Houd rekening met tijden waarop het team het beste functioneert en levert. Tijd- en plaatsonafhankelijk werken is het uitgangspunt.
- Neem jezelf niet te serieus. Zet jezelf niet op een voetstuk.
- Onderzoek waar mensen bang voor zijn. Wat denken zij te verliezen. En vraag je af of en hoe je deze zaken toch mee kan nemen in de nieuwe organisatie.
- Kijk goed wat voor soort inspiratie past bij jouw team en hoe je dit moet aanbieden. Dat is voor iedereen anders.
- Wees genadeloos transparant. Ook als het niet goed is en wat je er dan van geleerd hebt.
- Geef mensen tijd binnen werktijd om nieuwe dingen te proberen. Laat mensen leren door te doen.
- Fysieke menselijke verbindingen, buitenlucht en beweging helpen innovaties. En de beste verbinding ontstaat gewoon bij de koffieautomaat.
- Laat je inspireren door anderen.
Luister de volledige podcast hier 👉 via je browser of via Spotify.
Dank voor het open en inspirerende gesprek Sebastiaan!
Wil jij ook alles leren over duurzame veranderingen en innovaties? Wil jij een paar dagen doorbrengen met mensen die jou op een andere manier kunnen inspireren? Ga dan mee op onze expeditie ‘The art of True Leadership.’ Vier dagen lang in verbinding zijn, in buitenlucht, gezond eten, diepgaande inzichten en inspiratie. De snelste en beste manier om jouw kwaliteiten als leider te optimaliseren.
Check onze nieuwste expeditie ‘The art of True Leadership’.
Ga je mee?
Marianne en Linda
