Werken vanuit je purpose betekent dat je je professionele activiteiten verbindt met wat je werkelijk belangrijk vindt in het leven. Het gaat om het vinden van persoonlijke betekenis in je werk, waarbij je handelt vanuit je diepste waarden en drijfveren. In plaats van werk te zien als alleen een manier om geld te verdienen, gebruik je je talenten en energie voor iets wat écht bij je past. Dit zorgt voor meer voldoening, motivatie en energie. Wanneer je purpose en werk samenkomen, voelt je loopbaan niet meer als ‘moeten’, maar als een natuurlijke uitdrukking van wie je bent.
Wat betekent het eigenlijk om te werken vanuit je purpose?
Werken vanuit je purpose betekent simpelweg dat je doet wat écht bij je past en waar je in gelooft. Het is het verschil tussen alleen maar een baan hebben en bezig zijn met iets dat je diep van binnen vervult.
Ik zie in mijn werk als trainer regelmatig hoe mensen worstelen met deze vraag. Ze verdienen misschien goed, maar voelen zich leeg aan het einde van de dag. Purpose gaat verder dan alleen je functietitel of salaris. Het raakt aan je persoonlijke waarden en aan wat jij belangrijk vindt in het leven.
Denk aan het verschil tussen iemand die alleen maar uren klokt bij een willekeurig bedrijf en iemand die elke dag met passie werkt aan iets waar zij in gelooft. Die tweede persoon brengt niet alleen haar vaardigheden mee, maar ook haar hart. Ze voelt dat haar werk ertoe doet, dat het aansluit bij wie ze is.
Wanneer je werkt vanuit purpose, dan breng je je hele zelf mee naar je werk. Je bent niet alleen maar bezig met taken afvinken, maar je zet je in voor iets wat groter is dan jezelf. Je werk wordt een expressie van wie je bent, in plaats van iets wat je doet om de rekeningen te betalen.
Hoe herken je jouw eigen purpose?
Je purpose vinden is een persoonlijke ontdekkingstocht die vraagt om eerlijke zelfreflectie. Het gaat niet om een plotselinge openbaring, maar om het langzaam ontdekken van wat je écht drijft en inspireert.
Begin eens met deze simpele maar krachtige vraag: “Waar kom ik ’s ochtends graag mijn bed voor uit?” Of probeer: “Wat zou ik doen als geld geen rol zou spelen?” De antwoorden geven je belangrijke aanwijzingen over wat je werkelijk vervulling geeft.
Kijk ook naar momenten waarop je helemaal opgaat in wat je doet – wanneer de tijd vliegt en je energie krijgt in plaats van verliest. Die momenten van ‘flow’ wijzen vaak naar activiteiten die dicht bij je purpose liggen.
Een praktische oefening die ik vaak in onze trainingen gebruik: schrijf op een vel papier vijf situaties op waarin je je levendig, enthousiast en voldaan voelde. Wat deed je precies? Wie was erbij? Wat maakte het zo bijzonder? Als je deze verhalen analyseert, zie je vaak terugkerende thema’s die je richting je purpose wijzen.
Vraag ook eens aan mensen die je goed kennen waar ze jou gelukkig van zien worden. Soms zien anderen patronen in ons gedrag die we zelf niet opmerken.
Waarom voelt werken vanuit je purpose zo anders?
Werken vanuit je purpose voelt radicaal anders omdat het je verbindt met iets wat dieper gaat dan alleen maar taken uitvoeren. Het verschil is voelbaar in je hele lichaam en geest.
Als je werk aansluit bij je purpose, ervaar je meer intrinsieke motivatie. Je doet dingen omdat ze betekenisvol zijn, niet alleen omdat ze moeten. Die innerlijke drijfveer geeft je energie, zelfs op moeilijke dagen. Het voelt alsof je werk niet alleen je hoofd aanspreekt, maar ook je hart en buik – je hele wezen doet mee.
Ik merk het zelf ook: op dagen dat ik mensen help om hun professionele groei te versnellen en hun gedragspatronen te doorbreken, kom ik met meer energie thuis dan ik ’s ochtends had. Dat is het tegenovergestelde van werk dat alleen maar energie kost.
Het mooie is ook dat purpose-gedreven werk vaak minder zwaar voelt. Uitdagingen worden interessante puzzels in plaats van vervelende obstakels. Je zet door bij tegenslagen omdat je gelooft in het grotere doel.
Je ervaart ook meer voldoening, niet alleen aan het einde van een project maar zelfs tijdens het proces zelf. Elke stap voelt betekenisvol, omdat je weet waarom je doet wat je doet.
Hoe breng je jouw purpose in lijn met je dagelijkse werk?
Je purpose en je huidige baan lijken misschien ver uit elkaar te liggen, maar er zijn altijd manieren om ze dichter bij elkaar te brengen. Het gaat erom kleine, praktische stappen te zetten in de richting van meer betekenisvol werk.
Begin met het herkennen van de elementen in je huidige functie die al aansluiten bij je purpose. Misschien kun je binnen je bestaande rol meer eigenaarschap nemen over taken die je energie geven. Vraag jezelf: “Hoe kan ik meer van mijn unieke bijdrage inbrengen in wat ik nu al doe?”
Zoek naar mogelijkheden om je functie aan te passen. Dit noemen we ‘job crafting’ – het bewust vormgeven van je werk zodat het beter bij jou past. Misschien kun je nieuwe projecten oppakken, samenwerken met andere collega’s of bepaalde taken anders invullen.
Denk ook aan de impact die je hebt op anderen. Zelfs in een baan die niet perfect bij je purpose past, kun je betekenis vinden in hoe je omgaat met collega’s, klanten of leveranciers. De manier waarop je contact maakt, kan een groot verschil maken.
En soms vraagt purpose-gedreven werken om duidelijke keuzes en grenzen stellen. Durf ‘nee’ te zeggen tegen wat niet bij je past en ‘ja’ tegen wat je dichter bij je purpose brengt, zelfs als dat spannend voelt.
Wat zijn de uitdagingen bij het werken vanuit je purpose?
Werken vanuit je purpose klinkt ideaal, maar het heeft ook zijn uitdagingen. De weg naar betekenisvol werk is zelden rechtlijnig en vraagt om doorzettingsvermogen.
Een veelvoorkomende uitdaging is de spanning tussen idealisme en praktische realiteit. Je hebt misschien een prachtig idee over je purpose, maar moet ook de huur betalen. Het vinden van die balans kan lastig zijn en vraagt soms om compromissen op korte termijn voor langetermijndoelen.
Ook kun je te maken krijgen met weerstand van anderen. Niet iedereen begrijpt waarom je keuzes maakt die afwijken van de gebaande paden. Collega’s of leidinggevenden kunnen sceptisch zijn als je probeert dingen anders te doen. Het vraagt moed om dan toch trouw te blijven aan wat voor jou belangrijk is.
De organisatiecultuur waarin je werkt kan ook een uitdaging vormen. In sommige organisaties is weinig ruimte voor persoonlijke zingeving of wordt dat zelfs ontmoedigd. Het is belangrijk om je omgeving hierop te beoordelen: ondersteunt deze jouw purpose-gedreven aanpak of werkt deze tegen?
Tenslotte kun je ook interne weerstand ervaren – twijfel, onzekerheid of angst voor verandering. Dit is normaal en hoort bij het proces. Wees geduldig met jezelf en erken dat werken vanuit purpose een reis is, geen eindbestemming.
Hoe kan purpose bijdragen aan beter leiderschap?
Purpose-gedreven leiderschap heeft een transformerende werking op teams en organisaties. Leiders die werken vanuit hun purpose creëren meer impact dan leiders die alleen sturen op resultaten.
Als je als leider je purpose kent en uitdraagt, word je authentieker en geloofwaardiger. Je mensen voelen dat je staat voor wat je zegt en dat je beslissingen voortkomen uit een diepere overtuiging. Dit bouwt vertrouwen op, de basis voor elke effectieve samenwerking.
Je purpose helpt je ook om richting te geven in complexe situaties. Wanneer je weet waar je voor staat, kun je makkelijker prioriteiten stellen en keuzes maken die consistent zijn met je waarden. Dit geeft duidelijkheid aan je team, vooral tijdens verandering of onzekerheid.
Purpose-gedreven leiders zijn bovendien beter in het inspireren van anderen. Ze spreken niet alleen het verstand aan maar ook het hart. Ze helpen teamleden om hun eigen werk in een groter, betekenisvol kader te plaatsen.
In onze leiderschapsprogramma’s zie ik telkens weer hoe leiders die vanuit hun purpose werken, beter in staat zijn om verandering te faciliteren. Ze creëren een cultuur waarin mensen zich verbonden voelen met het grotere doel van de organisatie, wat leidt tot meer betrokkenheid en eigenaarschap.
Wat neem je hiervan mee?
Nu je meer inzicht hebt in wat het betekent om te werken vanuit je purpose, is de vraag: wat ga je hiermee doen? Verandering begint altijd met een eerste, kleine stap.
Neem tijd voor reflectie en maak dit persoonlijk. Welk deel van dit verhaal raakt jou het meest? Waar voel je weerstand of juist enthousiasme? Die emoties geven belangrijke aanwijzingen over wat voor jou klopt.
Begin klein en experimenteer. Je hoeft niet meteen je hele carrière om te gooien. Probeer eerst uit hoe je binnen je huidige werk meer purpose-elementen kunt inbrengen. Observeer wat dat met je doet.
Zoek bondgenoten die je steunen in je zoektocht naar betekenisvol werk. Deel je ideeën en twijfels met mensen die je vertrouwt en die je uitdagen om verder te denken.
Onthoud dat werken vanuit je purpose geen eindbestemming is maar een doorlopend proces. Het vraagt om voortdurende afstemming tussen wie je bent, wat je doet en wat de wereld nodig heeft. Het is deze afstemming die werk transformeert van ‘moeten’ naar ‘willen’ en die je helpt om elke dag met meer energie en voldoening aan de slag te gaan.