Eerlijkheid. We streven ernaar, we waarderen het in anderen, maar diep van binnen vrezen we het vaak ook. Want eerlijkheid is meer dan alleen de waarheid vertellen. Het is de moed tonen om je kwetsbaarheden te tonen, je angsten te benoemen en je ware ik te onthullen. Eerlijkheid: geboren uit pijn en verliesWe hebben als […]
Eerlijkheid: De basis voor een authentiek en vrij leven Meer lezen »
Verandering en groei zijn als een avontuurlijk spel waarin je de kracht van het kruis als metafoor ontdekt. Het kruis staat symbool voor de twee fundamentele richtingen van verandering: verticaal en horizontaal. Een kort uitleg: het verticale vlak vertegenwoordigt onze diepste essentie, onze kernwaarden die ons definiëren als individu en als organisatie. Het horizontale vlak
De Kunst van Essentie en Actie in Verandering en Groei Meer lezen »
Verandering is een constante metgezel in organisaties, zowel op persoonlijk als op organisatorisch niveau. Maar al te vaak wordt verandering gezien als een abrupte verschuiving van de ene staat naar de andere. In werkelijkheid is het echter een fascinerend traject dat je uitdaagt, dwingt om te groeien en je confronteert met diepste overtuigingen. Een reis
De Kunst van Verandering: Omarm het Proces Meer lezen »
Besluitvorming vormt de ruggengraat van elke organisatie. Een gebrek aan goede besluitvorming leidt soms tot onduidelijkheid, conflicten en een traag reagerende organisatie. In deze blog verkennen we de symptomen van een cultuur met gebrekkige besluitvorming en geven wij praktische tips om tot een cultuur van goede besluitvorming te komen. Besluitvorming in de organisatiecultuurWij weten uit
“De Kunst van Effectieve Besluitvorming” Meer lezen »
In de reis van cultuur- en gedragsverandering binnen organisaties speelt de grondhouding van medewerkers een belangrijke rol. Hoe zij het leven benaderen, hoe zij nadenken en hoe zij voelen, vormen de bouwstenen van hun handelen. Het concept van promotie- en preventiefocus is hier een waardevol instrument om grondhoudingen te analyseren én te begrijpen. Natuurlijk heeft
Heb jij een promotie- of preventiefocus? Meer lezen »
We sluiten de maand januari af met 10 tips om jouw goede voornemens vol te houden: Veel succes met het behalen van je goede voornemens. Kunnen wij jou helpen met het behalen van voornemens voor cultuur of gedrag in organisaties?
10 tips om goede voornemens vol te houden! Meer lezen »
Terwijl de winterkou om ons heen slaat, nodigt deze januarimaand ons ook uit tot reflectie en bezinning. In de wereld van complexe veranderingen, waar turbulentie de enige constante lijkt te zijn, liggen er waardevolle inzichten in de winter die ons leiderschap kunnen versterken en onze rol als adviseurs in complexe veranderingsprocessen kunnen verdiepen. “Leiders in
Gebruik de winter voor het versterken van jouw leiderschap Meer lezen »
Het is een traditie om goede voornemens te maken voor het nieuwe jaar. Het staat symbool voor hoop & vernieuwing. Wij geven jou tips & tricks om goede voornemens vol te houden. We starten het nieuwe jaar met grootse plannen, maar ergens tussen het besluit om te veranderen en daadwerkelijke actie ligt een moeras van
Liggen jouw goede voornemens al in de prullenbak? Zo slaag je wel. Meer lezen »
De kracht van balans tussen hoofd, hart en buik Naast ons hoofd en ons hart er is nog een derde aspect dat we niet moeten vergeten: onze buik In onze maatschappij lijkt ons hoofd vaak de boventoon te voeren. We denken na, analyseren en plannen erop los. Maar wat gebeurt er als we te veel
Meer balans in je leven? Haal de wijsheid uit je lijf Meer lezen »
Een nieuwe aflevering van onze podcast over gedragsverandering is live gegaan! In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiepsycholoog en executive coach Frank Uit de Weerd over gedragsverandering in organisaties. Dat en meer legt Frank zelf uit in deze nieuwste podcast aflevering! Deze podcast aflevering kan je beluisteren op Spotify: En
Hoe je als leider gebruik kan maken van de collectieve wijsheid Meer lezen »
