Veel organisaties voelen dat het oude systeem niet meer klopt. Mensen raken hun bezieling kwijt, leiders zoeken naar andere vormen van sturen en klassieke managementmodellen bieden steeds minder houvast. De vraag dringt zich op: hoe organiseren we werk op een manier die menselijk, effectief en toekomstbestendig is?
In Reinventing Organizations laat Frederic Laloux zien dat we aan de vooravond staan van een nieuw organisatietijdperk. Een beweging waarin organisaties zich ontwikkelen voorbij hiërarchie en controle, en waarin vertrouwen, autonomie en zingeving centraal staan. Laloux verkent hoe werk weer kan aansluiten bij wie mensen werkelijk zijn en hoe organisaties eenvoudiger, wendbaarder en betekenisvoller kunnen functioneren.
Aan de hand van rijke praktijkvoorbeelden en persoonlijke verhalen maakt dit boek zichtbaar hoe organisaties wereldwijd al werken vanuit een gedeeld doel, zelfsturing en heelheid. Geen abstract ideaal, maar concrete realiteit die leidt tot meer betrokkenheid, betere samenwerking en duurzame resultaten.
Reinventing Organizations biedt een inspirerend en praktisch kompas voor leiders, professionals en veranderaars die willen bouwen aan organisaties waarin vrijheid en verantwoordelijkheid samengaan, en waarin werken weer energie, vertrouwen en voldoening geeft.
ISBN: 9789082347708
