Art2Change

Diverse professionals in zakelijke kleding tonen zelfverzekerd leiderschap tijdens een betekenisvolle uitwisseling in een minimalistische vergaderruimte met natuurlijk licht.

Wat is leiderschapstraining?

Blogs /

Leiderschapstraining is een gericht ontwikkelingstraject dat teamleiders en managers helpt om hun leiderschapsvaardigheden te verbeteren. Het gaat verder dan theoretische kennis en richt zich op praktische gedragsverandering en persoonlijke groei. Een goede leiderschapstraining combineert inzichten uit de gedragswetenschappen met praktische oefeningen en biedt concrete handvatten voor het effectief aansturen van teams, het omgaan met verandering […]

Wat is leiderschapstraining? Meer lezen »

Vier werkruimtes die verschillende leiderschapsstijlen tonen: autocratisch, democratisch, laissez-faire en transformationeel, elk met een persoon en bijpassende symbolen.

Welke 4 stijlen van leiderschap ken je?

Blogs /

Leiderschapsstijlen zijn essentieel voor effectief teammanagement en organisatieontwikkeling. De vier meest erkende stijlen – autocratisch, democratisch, laissez-faire en transformationeel leiderschap – hebben elk hun eigen kenmerken en toepassingsgebieden. Een goede leider weet welke stijl wanneer toe te passen, afhankelijk van de situatie, het team en de organisatiedoelen. Door je bewust te zijn van deze verschillende

Welke 4 stijlen van leiderschap ken je? Meer lezen »

Data & Gedrag: Van inzicht naar actie

Podcast /

Data en gedragsverandering – hoe werken ze samen? In deze aflevering van de Art2Change podcast duiken we in de cruciale wisselwerking tussen data en menselijk gedrag binnen organisaties. Datagedreven werken klinkt vaak technisch: het verzamelen van cijfers, meten van KPI’s en analyseren van trends. Maar zonder gedragsverandering blijft data slechts een verzameling getallen. Samen met onze

Data & Gedrag: Van inzicht naar actie Meer lezen »

De Kunst van Essentie en Actie in Verandering en Groei

Blogs /

Verandering en groei zijn als een avontuurlijk spel waarin je de kracht van het kruis als metafoor ontdekt. Het kruis staat symbool voor de twee fundamentele richtingen van verandering: verticaal en horizontaal. Een kort uitleg: het verticale vlak vertegenwoordigt onze diepste essentie, onze kernwaarden die ons definiëren als individu en als organisatie. Het horizontale vlak

De Kunst van Essentie en Actie in Verandering en Groei Meer lezen »

Download Aanvragen

Nieuwsbrief
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier