Blog en Podcast
Inspiratie en content
Inspiratievol leren is een van onze waarden bij Art2Change. Wij hebben plezier in voortdurend blijven leren en elkaar inspireren. Daarom delen wij graag onze kennis en ideeën. Op deze pagina kun je onze blogs, vlogs, podcasts volgen.
Laat hier je e-mailadres achter en blijf op de hoogte!
Hoe manifesteer je teamdoelen effectief?
Het manifesteren van teamdoelen gaat veel verder dan het simpelweg opschrijven van ambities. Het is het bewust creëren van concrete, tastbare stappen die je team
Hoe creëer je een manifestatie cultuur in je bedrijf?
Een manifestatie cultuur creëer je door bewust een omgeving te vormen waarin mensen hun doelen en ambities daadwerkelijk kunnen realiseren. Het begint met het ontwikkelen
Hoe start je met manifesteren in je organisatie?
Manifesteren in je organisatie begint met het bewust creëren van een gedeelde visie en het implementeren van concrete gedragsinterventies die deze visie werkelijkheid maken. Het
Waarom is manifesteren belangrijk voor leiderschapsontwikkeling?
Manifesteren is cruciaal voor leiderschapsontwikkeling omdat het je helpt om bewust de brug te slaan tussen je intenties en je werkelijke impact als leider. Het
Wat is het verschil tussen manifesteren en visualiseren?
Het verschil tussen manifesteren en visualiseren zit hem in de reikwijdte: visualiseren is een mentale techniek waarbij je je gewenste situatie in detail voorstelt, terwijl
Hoe lang duurt het om resultaten te zien van manifesteren?
Het eerlijke antwoord op de vraag hoe lang het duurt om resultaten van manifesteren te zien is: tussen de 3 weken en 6 maanden, afhankelijk
Hoe kun je organisatiedoelen manifesteren?
Organisatiedoelen manifesteren betekent dat je als organisatie niet alleen droomt over wat je wilt bereiken, maar ook daadwerkelijk de juiste mindset, acties en gedragsveranderingen implementeert
Wat zijn de fasen van gedragsverandering?
Gedragsverandering volgt een voorspelbaar patroon van zes fasen: precontemplatie, contemplatie, preparatie, actie, onderhoud en soms terugval. Deze fasen helpen je begrijpen waarom verandering tijd kost
Hoe combineer je manifesteren met traditionele managementmethoden?
Manifesteren en traditionele managementmethoden combineren is absoluut mogelijk en vaak zeer effectief. Het gaat erom manifesteren te zien als een bewuste vorm van doelgerichtheid en
Hoe implementeer je manifestatietechnieken in je organisatie?
Het implementeren van manifestatietechnieken in je organisatie vraagt om een stapsgewijze aanpak die begint bij het creëren van psychologische veiligheid en het introduceren van visualisatie-oefeningen.
Hoe gebruik je storytelling voor gedragsverandering?
Storytelling is een van de krachtigste instrumenten voor gedragsverandering omdat verhalen direct verbinding maken met onze emoties en ervaringen. Door concrete situaties en herkenbare personages
Wat is gedragsanalyse?
Gedragsanalyse is het systematisch observeren en begrijpen van gedragspatronen binnen organisaties. Het gaat om het in kaart brengen van wat mensen daadwerkelijk doen, waarom ze