Blog en Podcast

Als leider kun je meer vanuit rust en focus werken door bewust tijd te maken voor reflectie, je werkomgeving op orde te brengen, en grenzen

Praktische focus-oefeningen zijn eenvoudige maar krachtige hulpmiddelen die je helpen om je aandacht te versterken tijdens je werkdag. Deze oefeningen zijn speciaal ontworpen om je

Een training over purpose, presence en practice is een holistische benadering die je helpt om persoonlijke drijfveren te verbinden met professioneel handelen. In deze training

Het ontdekken van je persoonlijke missie of visie is een waardevol proces van zelfreflectie. Het gaat om het helder krijgen van wat jou drijft, waar

Het succesvol implementeren van gedragsverandering in een hybride werkomgeving vraagt om een doordachte aanpak die rekening houdt met de unieke uitdagingen van zowel fysiek als

Gedragsverandering in teams vindt plaats door een combinatie van technieken waarbij consistentie en leiderschap centraal staan. De meest effectieve aanpakken zijn positieve bekrachtiging, implementatie-intenties, nudging

Als teamleider kun je effectieve gedragsverandering bij je team stimuleren door een combinatie van heldere communicatie, voorbeeldgedrag en een systematische aanpak. Begin met het creëren

Het meten van succes bij organisatieontwikkelingstrajecten draait om een doordachte combinatie van harde cijfers en zachte factoren. Een effectieve meetmethode begint met het bepalen van

Kortdurende trainingen kunnen zeker bijdragen aan blijvende gedragsverandering, maar niet zonder de juiste opvolging en verankering in de organisatie. De sleutel ligt in het combineren

Bij gedragsverandering in organisaties hebben zowel groepstrainingen als individuele coaching hun specifieke voordelen. Groepstrainingen blinken uit in het creëren van collectieve beweging, gemeenschappelijke taal en

Het betrekken van alle medewerkers bij organisatieontwikkeling is essentieel voor duurzame verandering. De beste aanpak combineert transparante communicatie, participatieve werkvormen en faciliterend leiderschap. Begin met

Ja, een teamleider kan zeker organisatieontwikkeling succesvol leiden, mits deze beschikt over de juiste vaardigheden en aanpak. Effectief leiderschap bij organisatieontwikkeling vraagt om een combinatie